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Muchas empresas están presentando EREs. Algunas porque el negocio no da para más, otras porque es su única posibilidad para seguir adelante.

Sin embargo un número importante de EREs, generalmente de las empresas más grandes, se debe a que es una forma de reducir costes. Bien porque se llevan la producción a otros países, bien porque quieren contratar trabajadores en precario en otra zona cercana.

Hay que decir que los ERES no son el principal problema hoy día. Los 3 millones de parados no los han hecho todos los ERES, sin embargo sí que es importante denunciar esos EREs fraudulentos.

¿Porqué?

Por qué esas grandes empresas que tanto presumen en sus anuncios están siendo el emblema de un nuevo modelo de trabajo más precario.

Quieren más beneficios y lo hacen a costa del trabajador. No está mal que otros países accedan al trabajo de esas multinacionales. Lo que no está bien es que aprovechen para irse todas en bloque en un momento sin alternativas para los nuevos desempleados que crean y en base a los motivos por lo que lo hacen.

Si esa es su consideración para nosotros, entonces nosotros deberíamos pagarles con la misma moneda. Es decir, no comprar nada que produzcan.

En esto estamos solos. El estado, la patronal (y los sindicatos -por hechos, no por lo que dicen-) quieren sueldos baratos. Somos un país donde hace 15 años que el sueldo medio no sube (descontando inflación). Época que fue de bonanza…

Así que me ha parecido interesante recopilar una lista de ERE s (expedientes de regulación de empleo). Y dejarla aquí para que obréis según vuestros principios. Se trataría de reflejar principalmente aquellos que corresponden a deslocalizaciones o cambios de contratos indefinidos por contratos precarios y con el único objetivo de aumentar ganancias.

La iré actualizando y los que me sigáis en Twitter recibiréis alertas con cada nuevo ERE “fraudulento”:

• NISSAN (1500 trabajadores – derogado a cambio de dinero público = a menos prestaciones)
• UPS – cerca de 150 personas. Abrió una delegación cercana con contratos precarios.
• Telefónica Móviles (700 personas)
• Unilever (Frigo) – 268 personas
• Cepsa Quimica – 90 personas
• ONO (1300)
• Orange (600 empleados se acogieron voluntariamente..)
• Zeta (531 despidos)
• Spanair (1100 empleados)
• Tau Cerámica – 110 personas
• Easyjet (40)
• El Mundo (200 trabajadores)
• Central Lechera Asturiana (165 en Andalucía)
• Lladró (extinción de 250 empleos)
• Cegasa, que afectaría a 240 trabajadores
• Mercedes Benz, 2.500 trabajadores.
• La Bella Easo (93 empleados)
• Pfizer anuncia el despido de 800 científicos
• UGT denuncia despidos arbitrarios en ING Direct (Publico.es)

Otros EREs:

• Marina d’or (801 personas)
• ROCA (89 despidos)
• diario ‘Qué!'(91 despidos)
• diario 20 minutos (sobre unos 40 trabajadores despedidos)
• Ryanair – 750 (se van del aeropuerto de Valencia)
• Arcelor – 400 personas
• Citroen – 800 personas Prensaescrita.com
• Conservas Fernandez – 311 personas
• Delphi (Barcelona) – 800 personas
• Prometheus – 459 personas

EREs añadidos:

• El fabricante de ropa de lujo Burberry anuncia 540 despidos

Podéis consultar una lista aún más amplia (EREs temporales y definitivos) en la web de los Trabajadores Rosa gres o el foro de burbuja.info.

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