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Despido procedente porque estoy en crisis y porque me da la gana

Escrito por el martes, 19 de agosto de 2008 a las 8:26 am



El trabajador sigue recibiendo palos. Si no le aprueban medidas para debilitarle el poder su sindicato, se inventan otra.

Tenemos una nueva. Había mucha gente que después de llevar muchos años en la empresa se esperaba a ser despedida al ver que la empresa iba mal. De forma que además de tener el paro tenía lo que le correspondía por su trabajo, dedicación y fidelidad a un proyecto.

Pero eso se ha acabado. El tribunal supremo ha dictado sentencia sobre este punto. Si la empresa va mal esta ya no tiene que justificar que el despido es necesario para la viabilidad de la empresa de forma que se ahorre el finiquito. Ahora basta ir mal para hacer despidos procedentes. Aporte ese despido algo o no al futuro de la empresa. El empresario tampoco debe buscar alternativas que eviten el despido recortando por otro sitio.

Vamos que no merece la pena ser fiel a ninguna empresa. Hazte valer y ve donde estés mejor o te den más ¿no? Lo que prefieras.

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Comentarios (8)

Categoria: Trabajo

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8 Comentarios

Comentario de Microjetas

Realizado el miércoles, 20 de agosto del 2008 a las 12:34 pm

La verdad es que no s

Comentario de FernanDoylet

Realizado el viernes, 22 de agosto del 2008 a las 4:47 pm

Hola Jose Manuel,

Algo pasa con tu post del 21 de Agosto, que no puedo comentar; lo revisas por favor?

Comentario de José Manuel

Realizado el viernes, 22 de agosto del 2008 a las 6:58 pm

Hola Fernan

Muchas gracias por el aviso, ya lo he solucionado. Era un caracter que no reconoc

Comentario de Kinkalla

Realizado el miércoles, 15 de octubre del 2008 a las 2:41 pm

Despido libre ya.
Tengo 2 currantes,uno me esta haciendo la vida imposible,en plena crisis y no puedo echarlo por pasta.
Si haces tu trabajo lo mejor posible…

Comentario de José Manuel

Realizado el miércoles, 15 de octubre del 2008 a las 3:46 pm

También están las arbitrariedades del jefe. Por lo que un marco regulado parece sensato para evitar todo tipo de abusos.

En el caso que comentas el trabajador debería entender que perderá el trabajo si sigue por ese camino (junto a la empresa)…

Espero que la cosa tenga solución, porque si se ha sido justo con las personas que trabajan en la empresa que alguno te destroce el sue

Comentario de Fire

Realizado el viernes, 17 de octubre del 2008 a las 1:46 pm

A m

Comentario de manolito

Realizado el miércoles, 26 de enero del 2011 a las 2:06 am

Simplemente digo que da verguenza no tenemos nada , ellos nos retienen las nominas , nos meten las horas que les salen de los huevos y nadie dice nada , los compa

Comentario de José Manuel

Realizado el miércoles, 26 de enero del 2011 a las 2:17 am

Me temo que con China pasando a primera naci

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