Ampliar la lactancia materna es beneficioso para las empresas
Escrito por José Manuel el martes, 3 de julio de 2007 a las 4:55 pm
Y sobretodo para sus empleadas y bebés.
Un estudio demuestra que es beneficioso económicamente para las empresas conceder más horas de lactancia a sus empleadas con recien nacidos.
El estudio realizado por Cigna (entidad de seguros de salud americana) fue realizado sobre unas 400 empleadas durante un año. Se separó en tres grupos a las madres que acababan de regresar de la baja por maternidad (según aquellas que daban mayor horas de lactancia, aquellas que también amamantaban a sus bebés pero en menor grado y madres que no cogieron horas de lactancia) y se estudiaron sus niveles de asistencia al trabajo, la salud de sus hijos y los ahorros / ingresos para la empresa.
Se concluyó que las madres con mayores permisos de lactancia tienen bebes más sanos, gastan menos en medicinas y tienen menores índices de absentismo laboral, además de mayor fidelidad a la empresa.
Se estimó que se podrían ahorrar 240.000 dolares (unos 200.000 euros) a las madres de toda la empresa en gastos de salud para sus hijos y para ellas. Este importe sería lo que la seguridad social se ahorraría aquí si la empresa estuviera en España.
También estimó en 60.000 dolares (unos 50.000 euros) los ahorros para la empresa en incremento de producción y reducción de absentismos (derivados de tener que llevar al bebé al médico, etc).
La compañía Cigna que encargó el estudio tiene una plantilla formada por 38000 empleados el 80% mujeres con una edad media de 35 años. Desde el 1995 son unas 1000 las empleadas que han seguido el plan de la lactancia para bebes después de la baja maternal.
Este estudio debería incrementar esos resultados en la empresa.
Vía Cigna.
Foto por Topinambour.
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Comentario de César Alcaide
Realizado el sábado, 10 de mayo del 2008 a las 10:01 am
Es dif
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